ผู้เชี่ยวชาญเสนอปฏิรูประบบราชการไทย ทบทวนภารกิจก่อนลดคน หลังรายจ่ายบุคลากรพุ่ง 37.9% ของงบประมาณ

ข่าวที่แพร่กระจาย

ข้อมูลที่แพร่กระจายผ่านรายการ WEALTH SPECIAL LIVE ระบุว่า รายจ่ายบุคลากรภาครัฐไทยในร่าง พ.ร.บ. งบประมาณปี 2570 สูงถึงกว่า 8 แสนล้านบาท หรือคิดเป็น 37.9% ของงบประมาณทั้งหมด ซึ่งสูงกว่ามาเลเซีย (29.6%) ฟิลิปปินส์ (35%) และค่าเฉลี่ยประเทศรายได้ปานกลางระดับสูงที่ 20.9% โดยรายจ่ายสวัสดิการบุคลากรเพิ่มขึ้นเกือบ 90% ในรอบ 10 ปี ทั้งที่จำนวนกำลังคนภาครัฐ 3.0–3.2 ล้านคนแทบไม่เปลี่ยนแปลง ผู้เชี่ยวชาญยังชี้ว่าสาธารณชนเข้าใจภาพรวมปัญหาได้ยาก เพราะตัวเลขรายจ่ายกระจายอยู่ในหลายหมวดงบประมาณโดยไม่ถูกรวบรวมไว้ในแหล่งเดียว

ผลการตรวจสอบ

ตัวเลขรายจ่ายบุคลากรภาครัฐ 37.9–39.5% ของงบประมาณที่ปรากฏในบทความอ้างอิงจากร่าง พ.ร.บ. งบประมาณรายจ่ายประจำปี 2570 ซึ่งเป็นเอกสารสาธารณะที่ตรวจสอบได้ การเปรียบเทียบกับมาเลเซียและฟิลิปปินส์สอดคล้องกับข้อมูลที่องค์กรระหว่างประเทศ เช่น ธนาคารโลก เผยแพร่เกี่ยวกับสัดส่วนรายจ่ายบุคลากรของรัฐในกลุ่มประเทศรายได้ปานกลาง กรณีศึกษาการปฏิรูปของแคนาดาช่วงปี 2537–2540 และผลการประเมินซ้ำในปี 2550 เป็นเหตุการณ์ที่มีการบันทึกในเอกสารวิชาการด้านการบริหารรัฐกิจ ข้อเสนอในบทความเป็นความเห็นเชิงนโยบายจากผู้เชี่ยวชาญ ไม่ใช่ข้อเท็จจริงที่ต้องพิสูจน์ว่าถูกหรือผิด แต่ฐานข้อมูลที่ใช้ประกอบการเสนอมีความน่าเชื่อถือและตรวจสอบได้ ไม่พบการบิดเบือนตัวเลขหรือการตัดบริบทที่สำคัญ

สรุป

หากสังคมและผู้กำหนดนโยบายมองข้ามปัญหาโครงสร้างรายจ่ายบุคลากรภาครัฐที่กำลังเบียดบังงบลงทุน อาจนำไปสู่การลดคุณภาพบริการสาธารณะและข้อจำกัดในการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานในระยะยาว ผู้อ่านที่สนใจติดตามนโยบายนี้สามารถตรวจสอบตัวเลขงบประมาณจริงได้จากเว็บไซต์สำนักงบประมาณ (www.bb.go.th) และติดตามเอกสารร่าง พ.ร.บ. งบประมาณรายจ่ายประจำปีที่เปิดเผยต่อสาธารณะ เพื่อประกอบการพิจารณาข้อเสนอเชิงนโยบายอย่างมีข้อมูลรองรับ