เรื่องนี้ ThaiFact วิเคราะห์จากข้อมูลที่ปรากฏต่อสาธารณะ ยังไม่มีหน่วยงานตรวจสอบข่าวปลอมหรือหน่วยงานทางการออกผลยืนยัน ผู้อ่านโปรดใช้วิจารณญาณและตรวจสอบจากช่องทางทางการก่อนเชื่อหรือแชร์ต่อ

รพ.มหาราชนครศรีธรรมราช เร่งตรวจสอบเหตุรปภ. 3 คน รุมทำร้ายชายภายในโรงพยาบาล
ข่าวที่แพร่กระจาย
คลิปวิดีโอที่แพร่กระจายในโลกออนไลน์แสดงให้เห็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (รปภ.) จำนวน 3 คน รุมทำร้ายชายรายหนึ่งบริเวณชั้น 1 ของตึกผู้ป่วยในโรงพยาบาลแห่งหนึ่ง ผู้ใช้โซเชียลมีเดียระบุว่าชายที่ถูกทำร้ายคือญาติผู้ป่วยที่ต้องการเข้าเยี่ยมอาการบาดเจ็บ และวิพากษ์วิจารณ์การใช้ความรุนแรงของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลเป็นจำนวนมาก โดยข้อมูลระบุว่าเหตุเกิดที่โรงพยาบาลมหาราชนครศรีธรรมราช จังหวัดนครศรีธรรมราช
ผลการตรวจสอบ
โรงพยาบาลมหาราชนครศรีธรรมราชออกแถลงการณ์อย่างเป็นทางการผ่านเพจเฟซบุ๊ก ยืนยันว่าเหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นจริง และโรงพยาบาลกำลังดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงอย่างรอบด้าน พร้อมระบุว่าไม่สนับสนุนการใช้ความรุนแรงในทุกรูปแบบ ด้านพนักงานสอบสวน สภ.เมืองนครศรีธรรมราชเปิดเผยว่า รปภ. 1 ใน 3 คน ได้เข้าแจ้งความว่าตนถูกชายดังกล่าวชกต่อยก่อน โดยอ้างว่าชายรายนี้พยายามขึ้นเยี่ยมผู้ป่วยโดยไม่มีบัตรเข้าเยี่ยมและโวยวาย รวมถึงพบว่าชายดังกล่าวมีมีดติดตัว อย่างไรก็ตาม ฝ่ายชายผู้เสียหายที่ได้รับบาดเจ็บยังอยู่ในความดูแลของแพทย์และยังไม่ได้เข้าแจ้งความ คดีจึงยังอยู่ระหว่างการรวบรวมพยานหลักฐานของเจ้าหน้าที่ตำรวจ ข้อเท็จจริงขั้นสุดท้ายว่าใครเริ่มต้นความรุนแรงก่อนยังต้องรอผลการสอบสวน
สรุป
เหตุการณ์นี้เป็นเรื่องจริงที่อยู่ระหว่างการสืบสวน ผู้ที่พบเห็นคลิปควรรอผลการตรวจสอบอย่างเป็นทางการจากโรงพยาบาลและเจ้าหน้าที่ตำรวจก่อนตัดสินใจแชร์หรือแสดงความคิดเห็น เพื่อหลีกเลี่ยงการให้ข้อมูลที่อาจกระทบสิทธิ์ของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง หากมีญาติพักรักษาตัวในโรงพยาบาลและพบปัญหาการเข้าเยี่ยม ควรสอบถามระเบียบการเข้าเยี่ยมจากเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารของโรงพยาบาลโดยตรง
ThaiFact ทำหน้าที่เรียบเรียงผลตรวจสอบข้อเท็จจริงจากหน่วยงานต้นทาง โดยอ้างอิงเฉพาะข้อมูลที่ปรากฏต่อสาธารณะ ความถูกต้องของผลตรวจสอบเป็นความรับผิดชอบของหน่วยงานที่ระบุข้างต้น
บทความนี้วิเคราะห์และเรียบเรียงด้วยระบบ AI ภายใต้กรอบและการกำกับของทีมงาน ThaiFact ซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบเนื้อหาที่เผยแพร่ (การเปิดเผยการใช้ AI)
พบข้อผิดพลาด? แจ้งแก้ไข · นโยบายการแก้ไขและถอดบทความ · วิธีการทำงาน