สธ. ปรับเกณฑ์ประเมินผลสำหรับข้าราชการต่อราชการหลังอายุ 60 ปี ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2569

ข่าวที่แพร่กระจาย

สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขได้ประกาศยกเลิกหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการสำหรับข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์และได้รับอนุญาตให้ต่อราชการ โดยออกประกาศฉบับใหม่เมื่อวันที่ 5 พฤษภาคม 2569 เพื่อปรับให้สอดคล้องกับมาตรฐานความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะตามแนวทางใหม่ของสำนักงาน ก.พ. ประกาศใหม่นี้จะเริ่มใช้ประเมินผลการปฏิบัติราชการตั้งแต่ปีงบประมาณ 2567 เป็นต้นไป และจะเริ่มใช้ในรอบการประเมินวันที่ 1 เมษายน – 30 กันยายน 2569 สำหรับการเลื่อนเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 เป็นต้นไป

ผลการตรวจสอบ

ศูนย์ต่อต้านข่าวปลอมได้ตรวจสอบการประกาศดังกล่าวกับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขและสำนักงาน ก.พ. ซึ่งเป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบต่อกฎหมายและระเบียบเกี่ยวกับข้าราชการพลเรือนสามัญ ผลการตรวจสอบแสดงว่าสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขได้ประกาศเปลี่ยนแปลงหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการสำหรับกลุ่มข้าราชการที่ต่อราชการหลังอายุ 60 ปี โดยการปรับปรุงนี้เป็นการมาตรฐานให้สัมพันธ์กับแนวทางใหม่ของสำนักงาน ก.พ. ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฉบับใหม่ได้ลงวันที่ 5 พฤษภาคม 2569 ซึ่งถูกต้องตามระบบราชการไทย และกำหนดระยะเวลาเริ่มใช้เป็นรูปแบบต่างกันตามวัตถุประสงค์ ได้แก่ การประเมินผลเริ่มตั้งแต่ปีงบประมาณ 2567 เป็นต้นไป ส่วนการลงนามในรอบประเมินใช้ได้ตั้งแต่ 1 เมษายน – 30 กันยายน 2569 และการเลื่อนเงินเดือนจากผลการประเมินจะเริ่มใช้ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2569

สรุป

ข่าวนี้เป็นข่าวจริง — สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขได้ปรับเปลี่ยนหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการสำหรับข้าราชการพลเรือนสามัญที่ต่อราชการหลังอายุ 60 ปี เป็นส่วนหนึ่งของการปรับปรุงมาตรฐานตามแนวทางของสำนักงาน ก.พ. ข้าราชการและผู้บริหารสถานที่ราชการควรติดตามประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขอย่างเป็นทางการผ่านช่องทางราชการ เพื่อเข้าใจรายละเอียดเกณฑ์การประเมินใหม่อย่างครบถ้วนก่อนรอบประเมินเริ่มวันที่ 1 เมษายน 2569 ตามมติการเปลี่ยนแปลงนี้

ข้อมูลอ้างอิงจากศูนย์ต่อต้านข่าวปลอม หน่วยงานภายใต้กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม